Égalité professionnelle
Obligation légale — Art. L.1142-8 du Code du travail
Index Égalité Professionnelle
Femmes – Hommes
AUTONET-QUALINET-SERVICES · Résultats 2025 · Publiés le 26 février 2026
99
/100
Note globale de l'Index
Cet index mesure les écarts entre femmes et hommes en matière de rémunération, d'augmentations individuelles, de retour de congé maternité et de représentation parmi les plus hautes rémunérations.
Détail des indicateurs
Écarts de rémunération
39 /40
Quasi-parité
Écart constaté en faveur des hommes.
Écarts de taux d'augmentations individuelles
35 /35
Note maximale
Écart constaté en faveur des femmes.
% de salariées augmentées au retour d'un congé maternité
15 /15
Note maximale
Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
10 /10
Note maximale
Les femmes sont sur-représentées parmi les dix plus hautes rémunérations.